您现在的位置:首页> 新闻中心 > 通知公告

综合新闻
通知公告
政务信息
水文风采

党支部书记述职评议考核工作实施方案

发布时间:2017-12-26

根据基层党建工作要求,党支部书记应就年度党建工作进行述职,并由党总支召开评议大会进行考核。经局党总支会议研究,决定近期开展支部书记述职评议工作。具体考核方案如下:

    一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,组织开展党支部书记述职评议考核。目的是为了着力强化单位党组织建设,提升党支部书记管党治党意识,落实管党责任,提高管党水平,形成制度化、长效化党建工作机制,为水文事业的发展提供坚强组织保证。

    二、述职评议对象、主要形式及时间安排

   (一)对象:各党支部书记。

   (二)形式: 党支部书记向局总支述职,局总支组织对各党支部书记进行考核。

   (三)时间安排:拟定于2017年12月27日。

    三、述职评议考核的重点内容

述职重点围绕党的思想、组织、作风、党风廉政建设和制度建设等方面进行,并结合党支部的特点,讲述本人是否认真履行了职责,采取了什么措施,破解了哪些难题,取得了哪些成效,党员群众是否满意,以及存在的不足和下一步的打算。各党支部书记要提前认真撰写述职报告,要真正把自己摆进去,始终贯穿履行抓支部党建工作的责任这条主线,切忌“虚、空、飘”。

四、述职评议办法和步骤

(一)办法:局党总支召开党支部书记述职评议考核会议。会议由党总支书记主持。参加会议人员:领导班子成员、各党支部书记、科室和直属单位负责人、党员代表、职工代表

(二)步骤:(1)述职。党支部书记逐一述职,时间控制在5分钟以内;(2)点评。述职人员发言结束后,党总支主要负责同志作简要点评,重点肯定经验做法,指出存在问题和下步努力方向;(3)评价。全部述职人员述职和被点评后,所有参会人员按好、较好、一般、较差四个档次无记名投票进行评价,由考核工作办公室汇总并经总支书记审核后,公布考核结果。(4)党总支主要负责同志作总结讲话。

(三)整改落实:述职大会后,各支部书记要及时汇总评议考核情况和整改要求,完善述职报告,在5个工作日内报考核工作办公室。述职报告和评议结果在一定范围内公开,考核办公室督促做好整改工作。

五、几点要求

  1.加强组织领导。局党总支成立党支部书记述职评议考核工作领导小组和考核工作办公室,领导小组和办公室人员如下:

考核工作小组组长杨平,成员为汪从周、徐成恩、王立全、尹吉。考核工作办公室主任李克桂,成员为张晓燕、包亚楠、詹霖。

  领导小组具体负责组织党支部书记述职评议考核工作;办公室负责考核事务工作。

2.高度重视。各党支部书记要高度重视述职评议考核工作。述职前,要认真学习十九大精神和各级领导讲话精神,实事求是地征求意见、总结成绩、查找问题,要本着求真务实的原则,紧密结合单位工作实际,认真撰写述职报告,严防搞形式、走过场,切实达到述出职责,评出亮点,考出实绩。同时要明确下一步工作打算,明确方向,不断提升基层党建工作整体水平。

 

 

附件:《党支部书记述职评议测评表》

 


版权所有:六安市水文水资源局 登录后台
技术支持:安徽沃特水务科技有限公司  联系电话:0551-62854017
建议使用 IE9.0 + 1280*768分辨率     皖ICP备17006159号

皖公网安备 34150102000118号